Pondělní zamyšlení
Finanční sektor představuje jedno z hospodářských odvětví, která nejvíce investují do informačních technologií. Současně jde o obor s relativně vysokou mírou regulace. S ní souvisejí i hodnocení ratingových společností, které stav jednotlivých institucí hodnotí. Pokud čeští oficiální představitelé hovoří o stabilitě v tuzemském bankovnictví, pravděpodobně se příliš nemýlí. Dvě lokální banky patří k nejbezpečnějším finančním ústavům regionu. Českou spořitelnu a Komerční banku hodnotí agentury Fitch, S&P a Moody´s velmi pozitivně. Nejde přitom o největší bankovní domy ve střední a východní Evropě. Překonává je řada polských i ruských bank. Ty ovšem v hodnocení >>bezpečnosti<< skončily až za českými reprezentanty. Na šestém místě východoevropského žebříčku, jenž sestavil časopis Global Finance, se umístila slovenská Všeobecná úverová banka. V první desítce ovšem s jasnou převahou dominovaly polské finanční domy. Jejich jich zde hned pět. Zatímco Česká spořitelna má aktuální jmění v hodnotě 44,7 miliardy dolarů, ruská VTB Group ji překonává s 210,8 miliardy dolarů. Z hlediska ratingového hodnocení však mezi nimi stojí šest příček. V západní Evropě nepatří k nejlépe hodnoceným banky zvučných jmen. První místo obsadila německá KfW, druhé nizozemská Bank Nederlandee Gemeenten a třetí švýcarská Zürcher Kantonalbank. Je zajímavé, že stejné západoevropské banky ovládly i globální žebříček. V Asii obsadily první tři pozice singapurské finanční domy. Hned za nimi se umístily podstatně větší čínské banky. Teprve potom následovaly jihokorejské a japonské instituce. Autoři žebříčku nejbezpečnějších bank si vystačili pouze s hodnocením ratingových agentur. Vyšší skóre v jejich pohledu znamená i vyšší bezpečnost. Ratingové agentury ale samy hovoří spíše o zdraví než o bezpečnosti.
Další komentáře
Jak motivovat zaměstnance k návratu do kanceláře
Způsoby, jak mohou organizace úspěšně motivovat zaměstnance k návratu do kanceláře, jsou už druhým rokem častým tématem diskusí a přednášek. Snaha o zavedení povinnosti docházet na pracoviště nemusí vždy vést k žádoucím výsledkům – může negativně ovlivnit nejen produktivitu ale také ochotu setrvat u zaměstnavatele, zejména pokud nejsou pravidla pro návrat sestavena strategicky a transparentně, zdůrazňují analytici Gartneru. Namísto zavádění povinnosti by firmy měly rozvíjet strategie jimiž zvýší zájem zaměstnanců o docházení na...
Šest klíčových trendů pro oblast vývoje softwaru
Zdroj Šest klíčových trendů pro oblast vývoje softwaru bylo představeno minulý týden na konferenci Gartner Application Innovation & Business Solutions Summit v Londýně: „Lídři odpovědní za vývoj softwaru jsou pod neustálým tlakem ohledně zavádění moderních architektur a technologií. Aby se jim dařilo, potřebují vědět, které trendy mají největší potenciální dopad na jejich digitální úsilí v kontextu reálného časového horizontu,“ zdůrazňuje viceprezident a analytik Gartneru Joachim Herschmann....