Je skvělé, že se Inside č.4 věnoval elektronizaci zdravotnictví. V rámci eGovernementu je to asi nejsložitější oblast. Nikoliv programově či technologicky, ale zejména vztahově. Proto má elektronizace ve zdravotnictví tak podstatný politický rozměr.
Z odborného hlediska je zcela zřejmé, že zdravotnictví bez elektronizace není schopno řídit systém zdravotního pojištění. Poptávka po elektronizaci v době, kdy se systém pojištění opět dostává do záporné bilance je zřejmá. Politicky je vyjádřena v programovém prohlášení současné koaliční vlády, odborně...
Vážená redakce,
Dovolte mi, abych reagoval na některá tvrzení ohledně eGovernmentu, která zazněla v předcházejících dvou vydáních INSIDE.
Především bych rád upozornil, že i když to nemusí být zřejmé na první pohled, eGovernment rozhodně neleží u ledu. Naopak, eGovernment jeví známky života jak na úrovni strategického řízení, tak i na realizační úrovni.
Na jaře 2011 obnovila svoji činnost Rada vlády pro konkurenceschopnost a informační společnost, jako poradní orgán vlády. V rámci Rady vznikly dva pracovní...
Do konce roku se zúčastním hlavně Vánoc – jinými slovy, v závěru roku je konferencí a seminářů méně, takže místo plánování jednotlivých akcí se spíš pokusím zamyslet nad tím, které konference a další akce mě zajímají v průběhu celého roku a které se snažím navštívit.
Z profesního hlediska se snažím si vybírat z těchto okruhů: business, technologie a management.
V prvním okruhu mě zajímají především konference, které diskutují či řeší možnou změnu paradigmatu v...
Kalendář v INSIDE považuji za velmi užitečný a vyčerpávající přehled akcí, nejen z oboru IT, který lze jinak jen složitě získat. Bohužel ale nemám možnost zúčastnit se ani zdaleka tolika konferencí a ostatních akcí, jak bych rád.
Z akcí naplánovaných do začátku letních prázdnin považuji za nejzajímavější, tradičně dobře obsazenou, konferenci Systémová integrace. Hlavním letošním tématem je konkurenceschopnost ČR a služby veřejné správy. Sami se velmi intenzivně věnujeme rozvoji konkurenceschopnosti našich zaměstnanců, a tedy i...
