Zavřít
Index Index "CNBC"

CNBC

Produkty, technologie a služby #11 - 2023

-> Microsoft představil další funkce založené na ChatGPT, Viva Sales umí v prostředí Dynamics 365 e-mailové odpovědi, vytvářet textové souhrny schůzek v aplikaci Teams či tvořit obsah pro marketingové kampaně a obecně hostovat aplikace a služby na bázi GPT-3.5 v cloudu Azure. Chatbot bude součástí balíku Dynamic 365. Ještě významnější novinky ale možná firma chystá na tento týden – informace uniklé z německé pobočky naznačují, že by mohla být představena ve čtvrtek na konferenci Future of Work with AI nová generace jazykového modelu GPT-4. Ta by navíc poněkud podivně a překvapivě měla pracovat nejen s textem, ale i s videem, obrazem a zvukem – podivně a překvapivě proto, že obraz a zvuk by měly být doménou jiné technologie ze stáje OpenAI, Dall-E. [W] 

-> Mobilní internet 6G by mohl být spuštěn již v roce 2030, shodují se vedoucí pracovníci velkých technologických firem, kteří byli osloveni CNBC. Standardy této sítě nové generace však ještě nebyly stanoveny. Na druhou stranu varují, že by se neměl kolem 6G zatím vytvářet přílišný humbuk, aby to nezmátlo spotřebitele, kteří ještě plně nepřestoupili na 5G. [W] 

-> Americká kryptoměnová banka Silvergate zahájila dobrovolnou likvidaci, její akcie zareagovaly poklesem o více než 35 %. K tomuto rozhodnutí velkou mírou vedly ztráty po turbulentním vývoji na kryptoměnovém trhu. Silvergate také oznámil, že vrátí všem klientům vklady v plné výši.  

-> Evropské telekomunikační společnosti tlačí na EU, aby přiměla americké velké technologické společnosti platit za budování internetové infrastruktury. „Bez telekomunikačních sítí není Netflix a není ani Google,“ řekl šéf pro technologii v telekomunikační společnosti Orange Michael Trabbia, a poukazoval tak na závislost amerických gigantů na internetové infrastruktuře, neboť vytvářejí až polovinu veškerého provozu na internetu. Firmy jako Google nebo Meta však varují, že by náklady za budování této infrastruktury mohli v konečném důsledku nést koncoví zákazníci. Zároveň technologické giganty varují, že by takováto „internetová daň“ mohla narušit neutralitu sítě.  Pozn. red.: Šéfové telekomunikačních společností rádi „zapomínají“, že budování oné infrastruktury jim zaplatili a dále platí jejich zákazníci z řad firem i občanů (tučné zisky většiny operátorů jsou toho snad dostatečným důkazem), a to především proto, aby se dostali k digitálním či cloudovým službám a obsahu. Nebo jinak: bez Googlu, Netflixu, Microsoftu a Facebooku by například ve Francii klidně dál mohli provozovat svůj slavný Minitel na telefonních či ISDN linkách. [W] 

Lidé #2 - 2023 

-> Vladimír Dzurilla rezignoval na pozice v čele NAKIT – Národní agentury pro komunikační a informační technologie a SPCSS – Státní pokladny Centra sdílených služeb. Byla proto vypsána výběrová řízení na pozice ředitelů těchto dvou českých státních IT podniků. Přihlášky se uzavírají 24. 1. 2023. [CZ] 

-> IT platy v USA v minulém roce klesaly. Nejvíce si pohoršili IT obchodníci (-16 %) či byznys analytici (-9 %), klesaly ale i platy produktových manažerů či programátorů (-2 %) či manažerů vývojových týmů (-4 %). I tak se ale stále bavíme o rozpěti 160 – 300 tisíc dolarů ročně, tedy asi 300-600 tisíc Kč měsíčně. V Silicon Valley ovšem platí výrazně lépe – juniorní programátorské pozice si zde přijdou na asi čtvrt milionu dolarů ročně seniorní na půl milionu a vedoucí vývojových týmů až na milion dolarů (Stripe, Facebook) – náklady na bydlení jsou zde ale také výrazně vyšší. [W] 

-> Čínská technologická firma Baidu uvádí, že počet projektů souvisejících s „virtuálními lidmi“ se za rok zdvojnásobil (pozn. red.: Pod tímto označením si lze představit cosi jako pokročilého virtuálního asistenta s vizuální podobou).  V Číně jsou podniky ochotné ročně zaplatit za virtuální zaměstnance od 2 800 do 14 300 dolarů, uvedl server CNBC. S tím, jak se zdokonaluje technologie, přitom klesly náklady přibližně o 80 %, uvádí Li Š’-jen, šéf divize virtuálních lidí a robotiky ve společnosti Baidu. Očekává, že do roku 2025 toto odvětví poroste ročně o 50 %. Zajímavé je, že oblastí, kde jsou tyto „virtuální osoby“ poměrně populární, je TV zpravodajství. Pozn. red.: Patrně s ohledem na menší riziko, že se „virtuál“ nekontrolovaně odkloní od jasně narýsované stranické linie, jak se občas děje živým moderátorům dokonce i v říši středu.  [W] 

-> V roce 2022 si v ČR nejvíce polepšili lidé v IT z regionů, kterým zaměstnavatelé kvůli rozmachu práce na dálku dorovnávali mzdy na úroveň Prahy a Brna. Některým se tak zvýšila mzda až o 40 %. „Zaměstnavatelé z regionů musejí s Prahou udržet krok a svým lidem nabízet konkurenceschopné podmínky, jinak hrozí, že jim utečou za lepšími nabídkami,“ komentuje Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a Gi Group. Podle něj na trhu stále nejvíce chybějí vývojáři Java a pro Salesforce, specialisté na IT bezpečnost a IT analytici. [CZ] 

-> Amazon chce zrušit kolem 18 000 pracovních míst, uvedl na webu generální ředitel společnosti Andy Jassy. Po celém světě Amazon zaměstnává přes 1,5 milionu lidí, jen v distribučním centru v Dobrovízi u Prahy pracují 3 000 stálých zaměstnanců. Pozn. red.: V minulosti Amazon oznamoval rušení deseti tisíc pracovních míst, jde tedy o navýšení bezmála na dvojnásobek. 

-> Propouštění, typicky přibližně desetiny stavu zaměstnanců, oznamují další technologické firmy – například Salesforce (propouštět se bude i ve vlastněném Tableau) nebo Vimeo.  Obvyklým zdůvodněním je revize náborů provedených „na dálku“ za pandemie a příprava na ekonomické zpomalení. [W] 

   
© 2015 Inside