Index Index "HR"

HR

Jak se změní podniková realita po pandemii – to je jedno z témat diskusí a úvah těch, kdo již nemusí hasit ty nejhorší požáry provozního či obchodního charakteru. Podle analytiků Gartneru nepůjde jen o mnohokrát probíraný nárůst objemu práce na dálku (podíl zaměstnanců kteří budou částečně pracovat z domova dlouhodobě vzroste na 48 % oproti 30 % před pandemií, tři čtvrtiny podniků podle průzkumů trvale zvýší podíl práce na dálku). Sbírání nejrůznějších dat či pasivní sledování zaměstnanců...

A. Van Dyck, Cupid a Psyché, 1640 (výřez)

Když jsme před více než měsícem psali o dopadu minulých i aktuální epidemie na čínskou ekonomiku a o technologiích, které říše středu využila při boji s koronavirem, rozhodně jsme netušili, že již na konci března budeme čelit v mnoha směrech podobné až identické situaci. Řada zpráv minulého i tohoto Observeru to ale jasně popisuje: současný stav má své (přinejmenším dočasné) vítěze, jako je e-commerce či řešení pro práci na dálku, a jedním z možných nástrojů, k nimž je...

Obsadit dnes prakticky libovolnou IT pozici s vyššími nároky na kvalifikaci je obtížné nebo drahé, případně obojí. Kritický nedostatek specialistů pak panuje v oblastech, jako jsou tvorba AI a modelů strojového učení nebo třeba analýza dat a datová věda, nebo v průnicích dvou či více specializací – třeba kybernetická bezpečnost a pokročilá analytika. Potřebujete-li obsadit pozici, na kterou existuje celosvětově jen několik tisíc (nebo dokonce stovek) expertů, po nichž zároveň roste poptávka, bude to téměř nemožné i...